岗位职责：1、 在资深顾问指导下进行有效的市场开拓工作，为客户推荐公司的猎头服务，2、 与客户中高层进行沟通，争取合作项目，为企业推荐合适的中高级人才；3、 通过各种寻访渠道与技巧，为客户寻访优秀的合适的人才；4、 在人才专家的指导下，初步学会判断客户企业文化、企业价值观；5、 能够学会判断候选人能力（沟通能力、管理能力等等）；6、 学会辨识候选人的天赋特质风格、行为风格、价值观；7、 学会进行根据企业战略、组织现状进行风格、能力相匹配的候选人推荐 任职要求：1、2017年应届毕业生，本科或以上学历，专业不限，优秀者可适应放宽；2、对做猎头行业是有坚定意愿的，愿意作为长期职业发展的目标；3、渴望自我成就，乐于学习，具有较大的潜力，勤奋刻苦；4、电脑操作熟练，具和一定的搜索能力；语言表达流利，良好的英语读写能力，沟通和学习能力强。

工作地址杭州市钱江新城

嘉才咨询成立于2011年，是一家具有国际视野的，专门服务于变革期与成长期企业的专业管理咨询公司，公司总部位于杭州钱江新城CBD，在苏州设有分公司。

主营四大业务：猎头服务、美国PDP人才测评、总裁顾问、人才发展社交网络。嘉才咨询为了助力企业事半功倍，快速成长，以达到企业基业常青之目的，倾尽智慧专注于为企业提供选、训、用、留四个维度的人才系统解决方案，以塑造中国企业在全球化经济发展进程中的人才核心竞争力。

嘉才咨询一直秉持“人才是企业基业长青的核心要素”的理念，依据企业人才战略的“4、3、3”原则，即在企业用人战略中“40%靠选对人，30%靠训练，30%靠管理”，开发出人才招募与选拔（PRP）、人才培养与训练（PTP）、人才管理与优化（PDP）三个模块的核心产品，并通过多年的企业实践成为这三个方向的行业领导者。公司自成立以来，已经成功为近千家企业实施了各项人才系统解决方案，覆盖10万人次以上，行业涉及互联网、金融、地产、制造、化工及能源等领域，获得了客户的高度认可与评价。

团队现有40名专业顾问，其中杭州总部25人，苏州分公司15人。