岗位职责:
1:公司四个部门轮岗,实习期1~3个月实习期满统一定岗。 基层:线上线下的基层业务 人事:人力资源六大模块。 行政:财务、物流、报表等相关工作 管理:管理团队
2:定岗后负责公司部门管理工作,负责基层人员的培训及教育工作。
3:受基层实习,管理的培训,营销管理专业优先(机械系、建筑系、数控系、国贸、计算机系可择优录用)。
任职资格:
1:18~30,学历不限,无经验可免费带薪培训。
2:有责任心,有一定的组织能力,学生会干部、退伍军人优先。
3:敢于挑战,工作积极进取,沟通能力强。
4:有独立的工作能力和一定的事业企图心。
薪资待遇:
1:实习期1~3个月,3000~5000(无责任底薪+奖金+满勤奖+带薪培训+补助+免费提供住宿)
2:实习期过后3500~7000,办理五险一金,有奖金和年终分红
3:公司每年对员工提供2-3次的出国或国内旅游培训式的会议(泰国、马来西亚、菲律宾、广州、云南··········)。
4:员工生日举办庆生party。国家法定节假日,定期举行的集团活动(表演、庆功会、表彰大会等)。
晋升空间:
基层—主管—高级主管—副经理—分公司经理备注《面试须知》:本次招聘属于真实招聘,不收费,不办卡,由于求职者较多不能一一回复,有意向的求职者先投递简历,我们会在1-2个工作日内会短信尽快通知大家面试,谢谢。