任职要求：
1.专业不限，要有一定的逻辑思维,
2.有无基础都可以，相关专业者优先考虑，
3.学习能力强，工作热情高，富有责任感，对计算机行业热爱；
4.本岗位欢迎“应届毕业生前来应聘”。（学习能力强者可宽松学历要求）。
待遇情况：
1、试用期底薪3000元起，转正底薪3500元起
2、富有竞争力的薪酬水平，其他福利津贴（午餐及通讯补助、项目及绩效奖金及岗位津贴）
3、社会保险及公积金健全
4、给予绩效考核的年终奖金及调薪
5、完备的技术培训及业务培训项目
6、给予公司后备人才培养计划的管理培训及升迁
7、带薪休假（年假、婚假、丧假、产假、病假、培训假）
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工作时间：早九晚六，中午休息1.5小时，双休
工作地址：合肥四家分公司(瑶海区，庐阳区，蜀山区，经开区）就近安排

才秀人人科技有限公司是人力资源服务公司，主要从事互联网与线下相结合的OTO招聘与人才挖掘推荐就业服务。同时，作为一家oto招聘平台，为求职者提供完全免费平民猎头服务，让更多有技术的人找到适合自己的工作。


　　一、求职现状：每年有百万大学生毕业，大学生成为了一种常态。2013年因为创纪录699万毕业生而被戏称为“史上最难就业季”;2016届全国高校毕业生预计770万以上，有网友调侃“史上最最难就业季来了!”我们设想一下，2017年将是怎样火爆的求职行情!


　　二、求职者分类：目前在各大人才市场上求职者五花八门，但是主要分为以下几种。


　　1、技术达人。这类求职者专业技术扎实，但是没有好晋升机会，一直在底层奋斗


　　2、职场老人。这类人有过几年工作经验，但是没有明确发展方向，一直找不到合适自己岗位。


　　3、职场菜鸟。应届大学生占了大多数，从学校出来之后，不知道自己能做什么，许多人去做了销售，因为销售入门门槛较低。


　　三、招聘企业现状：由于很多因素影响，许多企业并不能够招聘到合适人才。根据大数据的统计，以下三大类行业有望成为今年热门职位聚集地：一是互联网/电子商务。与互联网相关的高科技和金融行业员工离职率去年已分别高达19.1%和18.1%。“企业急需引进互联网人才来扭转局面。”二是金融行业。拥有海外工作背景、高学历的行业人才最受企业欢迎;三是酒店业。西安等二三线城市对酒店业人才的需求较为旺盛。


　　四、有鉴于以上情况，才秀人人科技有限公司成立了。针对求职者的情况不同，才秀人人公司主要提供以下人才推荐服务。


　　第一：求职者面试成功可以直接在达内就职，目前企业合作顾问、职业发展顾问、校区中心主任、营销主管等岗位都有空缺。


　　第二：求职者面试成功， 又符合合作企业的招聘需求，可以直接在合作企业就职，不需要参加达内提供的职业教育课程。


　　第三：求职者面试不成功，但是却非常想就职这个岗位，可以参加达内提供短期岗前培训课程，根据求职岗位不同，参加不同课程方向岗前培训。


　　第四：求职面试不成功，但是又不愿意参加短期培训，想学习一门技术，有好发展前途，可以参加达内提供的为期4个月互联网IT技术课程，学完之后再就业。


　　第五：认为达内和才秀人人不能为自己提供有效的服务，请自便。


　　五、我要付出什么?也许你会问了，又是帮我找工作，又是拉企业，还提供岗前培训，我要出多少钱呢?是的，你没有看错，这些服务全是免费的…