岗位职责:
人事运营：
1. 人事系统数据录入及维护
2. 入职及离职手续办理
3. 福利发放名单的统计
4. 试用期及劳动合同续签管理
5. 人事相关报表的制作

招聘：
1. 简历搜索、筛选，预约面试；
2. 招聘信息发布、维护；
3. 面试情况统计；
4. 协调面试工作，跟进面试流程；
5. 完成其他临时性工作。
任职资格:
1、大三、大四或研二、研三在读学生；
2、人力资源及相关专业或有HR相关实习经历者优先；
3、逻辑思维清晰，擅于人际沟通 ；
4、踏实机灵，学习能力强；
5、能保证每周出勤不少于4个工作日。

商源集团（SUNRISE GROUP LIMITED COMPANY）起步于1994年，经过二十三年的企业变革与发展，期间历经批发商、品牌运营商、渠道整合商、供应链增值服务提供商四个战略阶段。厉兵秣马，励精图治，现已发展定位为中国酒行业的供应链平台服务和价值链整合提供商。
目前，商源集团下辖久加久连锁股份有限公司、中商投资有限公司、实业发展有限公司三大企业集群业务。各成员企业目前又下辖拥有40多家合资、控股子公司和超100家专业的连锁酒水专营店，并以每年50%-80%的速度快速增长。目前年营业规模过50亿。各业务板块在立足浙江市场的基础上向全国各省市自治区积极拓展与扩张。集团现拥有约5000名员工。
商源集团近期的市场目标是：实现销售额100亿。
 
商源集团新战略
（1）商源集团的愿景——成为中国酒行业的领先者和创新标杆，成为常青藤公司
（2）商源集团的新定位——中国酒行业的供应链平台服务和价值链整合提供商
（3）商源集团第一阶段的战略目标—— 年集团销售额达100亿元人民币
（4）战略转型——供应链平台的核心竞争力是服务。为了实施新的战略，需要完成从销售主导向服务主导的转型。打造服务型的公司。
（5）经营指导思想——以上市标准构建公司治理体系，全面提升集团化管理水平，上规模、调结构、布全国、创效益。
（6）实现新战略目标的核心思想——“创新顾客价值”是实现新战略目标的核心思想，其主线是真正的顾客导向，为其3类顾客（上游供应商；经销商和消费者）提供更高的顾客价值。