岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同.
任职资格：
1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、有薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。薪资待遇：  1、合理优厚的薪金：（5200元/月）+补贴+绩效+优秀员工激励奖金等, 2、完善的假期组合：带薪年假10天、带薪病假及法定假期； 3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金； 4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等； 5、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划。 6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；  7、甲级办公室，舒适工作环境。工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日休息。

杭州谷川服饰有限公司是集设计、生产、研发、销售于一体的综合性服饰企业。拥有现代化的办公大楼和标准化的厂房，以及一流的先进生产设备，明亮通透的员工食堂，充分展示了生机勃勃，富有生命力的高素质团队的雄厚实力。