【岗位职责】：
1.经过6-15个月轮岗学习（市场+人事行政+营销策划+团队管理），逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；
3.认真工作，努力去学习、了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广；
4.负责公司业务拓展策划与执行；
5.协助公司的日常宣传以及推广；
6.参与公司部门的管理、培训工作。
【任职要求】：
1.大专以上学历，可接受无经验应届生实习生；
2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想；
3.有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑；
4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；
5.积极进取、乐观开朗，有志于从事管理方面的工作。
【福利待遇】:
1.底薪+奖金+高提成+带薪培训+免费住宿+晋升空间=平均月薪3500-5000元，上不封顶，(你的能力决定了你的工资）；
2.如有出差公司提供报销；
3.免费提供员工住宿.
4.提供定期培训，坚持一流的培训；
5.提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。
【培训晋升制度】：
实习生—主管—高级主管—准副理—副理—经理
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