人才储备及培养项目成员 实习生团队自管理 多个项目锻炼机会 导师机制及培训体系
岗位职责隶属公司人才蓄水池项目定岗后70%职责为所分部门工作30%职责为负责公司目前公共项目（企业文化项目、政府合作项目、市场商务项目等）公司提供1、完善的培养机制与实习生自管理相结合，培养良好工作习惯2、导师机制作为职场领路人3、职场牛人、高管经验分享4、办公技能培训及产品知识培训5、实习待遇及转正机会要求全日制本科在读同学，每周实习不低于4天聪明、大方、沟通能力良好，具备职业意识及office软件技巧性格外向、做事主动、乐于学习新东西参与过校园团体管理、公益组织（JA创行等）等优先