做销售选链家五大理由：一、百分百真房源，放心买房找链家二、科技链家，房产经纪行业公开科技理念三、不吃差价，透明交易四、没有空降兵，所有的管理者都是内部员工晋升五、我们的理念：客户至上.诚实可信,团队作战,拼搏进取您的工作：1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起2、在店内与客户电话沟通；不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您；3、积累客户与房源资源；店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累；4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金7、提高自身学习力和修养；面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我8、为客户提供良好的客户服务；服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来对您的要求：1.年龄20-35周岁，全日制统招大专及以上学历，2.市场营销、房地产经营与估价专业优先；3. 性格乐观，积极主动，做事认真踏实、勤奋；4. 有良好的学习能力与沟通表达能力；5. 有一定的服务意识和抗压能力。【薪酬福利】底薪：（试用期4000底薪）转正后底薪2500+提成（按业绩大小），平均月薪5000-8000，优秀者月薪过万；福利：五险、节假日福利、高温福利、生日福利；培训：1对1师傅带教，3天跑盘、新人班培训，进阶班培训，精英培训，户外拓展培训；企业文化活动：运动会，博学争霸比赛，“百万精英”带薪国内外旅游等1、同行：根据您的从业年限以及业绩直接定级2、基本福利：带薪年假、旅游奖励、社保、五险、节日礼品、丰富的员工活动3、公司额外为每位员工提供商业补充医疗保险、意外医疗补充保险【晋升通道】1：专业序列：助理经纪人-经纪人-高级经纪人2：管理序列：店经理-高级店经理-资深店经理3：晋升序列：经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理

链家那点事.
链家地产是中国领先的不动产服务提供商，致力于为客户提供优质的房地产经纪、金融及资产管理等服务，让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家。
2001年，链家地产从一个27人的小团队起步，十年磨一剑，不断创新使链家终成行业翘楚，业务范围横跨华北、东北、华东、西南等经济区，并仍不断扩大服务区域。而今链家已覆盖28城、拥有5000余家直营连锁门店、10万多名专业房地产经纪人及支持团队、百万客户真诚信任、月销售额超过亿元的中国最具影响力的房地产品牌经纪企业之一。

之所以链家.
链家相信，托付可以很简单
成为大多数人的选择一定没错
我们在全北京拥有接近50%以上的市场份额，并远超同业连续数年蝉联第一；
十四年间我们圆满完成了50多万个托付，为上百万家庭圆了家的梦想。

链家相信，信任可以很简单
对客户再好点一定没错
我们坚持做中国房地产经纪行业透明交易标准的发起和践行者
2003年，我们率先提出“签三方约，不吃差价”，为消费者提供诚信服务；
2006年，我们率先宣布实行资金监管，以保障消费者交易资金安全；
2011年，我们率先发动“真房源行动”，并联合中国消费者协会设立“百万先行赔付保证金”，维护消费者真实找房的权益，同时也在行业中谱写出一个认“真”的时代。

链家相信，专业可以很简单
对经纪人较真儿点一定没错
我们始终坚持招募大专学历以上的经纪人，因为我们相信高标准才能提供好服务；
链家经纪人成为社区专家需要连过58关，店经理每年需要脱产培训18天；
链家经纪人在全国经纪人大赛等各种重要赛事中更是屡拔头筹！
链家正成为全国优秀经纪人向往的平台。

链家相信，责任可以很简单
为别人多做些一定没错
2006年起我们在安徽、内蒙和山西建立了三所链家希望小学，我们仍将继续。
为发扬社区公益，链家联合北京市社区服务中心开展“十万小时义工”活动，社区提供社区美化、绿化环保等服务。
了解到贫困地区儿童对学习知识的渴望，链家开展“长征路上的爱心图书馆”公益项目，计划募集图书35万册，为长征路上的边远学校建立35所图书馆。