1.执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、离职手续办理、调动等手续。
2.对立维护人事档案
3.上级安排的其他事项
4.大专以上学历，金融及经济，人力资源，行政管理专业者优先，可接受能力较强的应聘毕业生和实习生
5.有较强的服务意识，善于沟通协调，能适应高效率的工作环境，并能承担一定的工作压力

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