发展前景大 办公环境好 福利好
1.负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试； 
2.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 
3.负责人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 
4.建立、维护人事档案； 
5.执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门的工作； 
6.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 
7.负责员工部分社保公积金的事宜。
任职条件
1、大专及以上学历，本地人有限考虑；
2、吃苦耐劳，勤奋好学，有一定的抗压力；
3、办公软件熟练运用，有一定的人事经验优先。
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