工作环境轻松愉快
职位概要：      主要协助处理HR相关的日常工作（如考勤，管理人事档案，筛选简历等）工作内容：   1.协助寻找符合职位要求的候选人，进行简历筛选，安排面试，并跟踪面试进程。   2.协助招聘人员完成各项数据的汇总和分析。   3.负责部门员工入职的调查及员工入职手续的审核，办理。   4.配合人力资源部门进行培训需求的调查，帮助完成培训需求调查报告，协助组织公司相关培训工作。   5.负责部门员工劳动合同的签订，续签，终止，解除等管理。   6.负责人力资源管理相关数据的录入，人力资源工作相关档案的存档，管理工作。   7.人力资源其他模块的相关工作，在上级领导的指导下，对所属公司人员调动，晋升，转正，转岗工作进行整理，汇总，跟踪及反馈，负责员工的考勤，工资发放等辅助工作。   8.协助完成部门的日常事务，领导交代的其他临时性工作。任职资格：   1.教育背景：   人力资源管理、工商管理、行政管理，心理学等相关专业本科以上学历，在校学生。   2.经验：   无相关工作经验要求。   3.技能技巧：   熟练操作办公自动化软件。   熟练操作人员素质测评等人力资源管理软件   熟悉国家相关劳动法规，合同法   具有扎实的人力资源管理，管理技能开发等相关理论知识，熟悉人力资源的各大模块  4.态度：   知识面广，善于沟通，学习能力强   有较强应变能力，责任心强，对人热情，具有良好的团队合作精神   办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神   性格开朗，活泼，执行力强   踏实、勤奋、细心，具有优秀的组织协调能力。  工作场所：办公室  工作环境：舒适  危险性：基本无危险，无职业病危险