HR Intern (Talent Acquisition)招聘
发布日期:2017-09-26 浏览次数:
32836
行业 |
医药生物|医疗保健 |
职位 |
医药/生物工程 |
招聘部门 |
|
招聘人数 |
若干 |
工作地区 |
上海 |
工作性质 |
全职 |
性别要求 |
不限 |
婚姻要求 |
不限 |
学历要求 |
本科 |
工作经验 |
不限 |
年龄要求 |
不限年龄 |
待遇水平 |
面议 |
更新日期 |
2024-11-23 |
有效期至 |
长期有效 |
职位描述
坐拥黄浦江景,地处陆家嘴金融城;早餐酸奶冰淇淋水果无限量供应
WHAT WE NEED
协助招聘部门开展日常工作,全方位支持整个招聘流程,从发布岗位、简历搜索与筛选、人才库维护,到电话面试、撰写报告,再到会议室预订、安排面试、上岗前支持:
1、及时在各大网站发布/维护/撤下招聘信息;
2、根据岗位需求,有效搜索候选人并拨打cold call,维护talent pool;
3、了解、分析用人需求,通过电话沟通充分评估候选人资质,做出初筛;
4、统筹协调各方,安排好电话面试、视频面试、现场面试,并及时跟进以保证顺利进行;
5、运用outlook及公司内部系统预订会议室并及时check in;
6、不定期进行文具采购、翻译、数据分析等其他临时任务,灵活应变。
WHO YOU ARE
1、本科大三在读/大四保研或出国/研二在读;
2、每周至少出勤3天,至少持续3个月,最好6个月;
3、希望你处事严谨、踏实,有耐心,也足够机灵,新事物上手快,多线程工作能力强;
4、英语一定要好,起码熟练读写英文邮件,日常沟通过关;
5、人力资源、工商管理等相关专业当然最好,对HR招聘工作有兴趣的其他专业同学我们也热烈欢迎!!!
公司介绍
WHAT WE NEED
协助招聘部门开展日常工作,全方位支持整个招聘流程,从发布岗位、简历搜索与筛选、人才库维护,到电话面试、撰写报告,再到会议室预订、安排面试、上岗前支持:
1、及时在各大网站发布/维护/撤下招聘信息;
2、根据岗位需求,有效搜索候选人并拨打cold call,维护talent pool;
3、了解、分析用人需求,通过电话沟通充分评估候选人资质,做出初筛;
4、统筹协调各方,安排好电话面试、视频面试、现场面试,并及时跟进以保证顺利进行;
5、运用outlook及公司内部系统预订会议室并及时check in;
6、不定期进行文具采购、翻译、数据分析等其他临时任务,灵活应变。
WHO YOU ARE
1、本科大三在读/大四保研或出国/研二在读;
2、每周至少出勤3天,至少持续3个月,最好6个月;
3、希望你处事严谨、踏实,有耐心,也足够机灵,新事物上手快,多线程工作能力强;
4、英语一定要好,起码熟练读写英文邮件,日常沟通过关;
5、人力资源、工商管理等相关专业当然最好,对HR招聘工作有兴趣的其他专业同学我们也热烈欢迎!!!
[ 实习搜索 ]
[ 加入收藏 ]
[ 告诉好友 ]
[ 打印本文 ]
[ 违规举报 ]
[ 关闭窗口 ]