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工作内容: 1、及时维护更新现有招聘信息发布渠道,确保招聘信息的全面、准确;2、能够独立承担实习生招聘活动,组织实施完整的实习生招聘活动;3、协助校园渠道拓展,联系校园就业办等;4、维护公司人才库。 岗位要求: 1、对HR感兴趣;2、成熟稳重,能承受一定的工作压力; 3、大三优先,一周至少三天,尽快入职。