岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；岗位要求：1,工作认真，心思缜密。2.逻辑思维较强，能吃苦耐劳。3.人品端正，无不良嗜好。4.有过人事专员/助理经验的优先。薪酬福利：1.底薪3000加每个月绩效加年终奖。2.公司购买五险一金，按国家法定节假日放假，早九晚五，周末双休，每年有15天的带薪年假。3.每个月都有集体活动，生日慰问。4.节假有节日礼品。5.员工在职体检。6.带薪培训，入职即购买五险一金。7.提供独生子女拖费报销。考虑本岗位者烦请先投递份简历，我们需审核你的简历基本信息，之后会电话联系面试，谢谢！同时欢迎应届毕业生、实习生来应聘面试，本公司期待的您的加入，与你一同创造辉煌！

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