岗位职责：1、负责员工入转调离手续的办理，及在岗员工通讯录更新及录入；2、建立、维护人事档案；3、办理和更新劳动合同；4、负责劳动合同的签订及员工档案的管理；5、参与人事制度的制定、修订及实施。任职资格：1、大专及以上学历年龄20-32岁，优秀者条件可适当放宽；2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心；3、责任心强，有团队协作精神。薪资福利：1、底薪3000+绩效+年终奖+良好舒适的办公环境；2、试用期1个月薪资全额发放，转正后发放新人奖；3、享受国家标准社会五险及住房公积金；4、年底双薪，带薪年假、年节礼品、每年不定期拓展活动；5、工作轻松稳定，无压力。工作时间：早九晚六，周末双休，国家法定节假日休息。晋升空间：人力资源助理-人力资源主管-人力资源经理-人力资源总监    考虑本岗位者请先投递简历，我公司审核您简历的基本信息后，会第一时间电话邀约面试，请保持手机正常通讯，谢谢！同时欢迎应届毕业生、实习生来我公司应聘面试，本公司期待的您的加入，与您一同创造辉煌！

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