超级棒的团队氛围，你想象不到的员工福利
【你需要做什么】：​
1、 结合客户公司制定目标候选人的寻访方案； 2、 通过各种渠道快速寻访候选人，并进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 
3、 提供候选人评价和推荐报告，向客户推荐； 
4、 沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 
5、 完成候选人背景调查、薪酬谈判、offer跟进、入职跟进、试用跟进等。