储备干部定向培养，薪酬福利丰厚，职业发展前景广阔！
岗位职责：
1、完善物业的各项规章制度,公约,守则,付诸落实执行；
2、协助分管领导处理解决与消防、通讯、供电、供水等公共事业部门及发展商、各项目分包商等有关主管部门的工作协调关系,沟通情况；
3、组织客服工作（接待、受理申请投诉、查访走访等）；
4、组织对清洁、绿化、垃圾清运、外墙清洗等外包业务的检查、督导、考核工作；
5、对物业管理部员工的培训、考核及奖罚，配合相关部门各项工作检查；
6、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1、大专以上学历，物业管理或管理类相关专业优先；
2、了解物业管理相关法规、专业知识；
3、具有较强的学习、组织、协调能力，能主动学习先进物业管理模式和服务方式；
4、2018届应届毕业生优先。

晋升通道：
本职位为物业公司储备管理干部，公司提供丰厚的待遇及广阔的职业发展机会，3-5年可达经理级岗位！

岗位职责：
1、完善物业的各项规章制度,公约,守则,付诸落实执行；
2、协助分管领导处理解决与消防、通讯、供电、供水等公共事业部门及发展商、各项目分包商等有关主管部门的工作协调关系,沟通情况；
3、组织客服工作（接待、受理申请投诉、查访走访等）；
4、组织对清洁、绿化、垃圾清运、外墙清洗等外包业务的检查、督导、考核工作；
5、对物业管理部员工的培训、考核及奖罚，配合相关部门各项工作检查；
6、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1、大专以上学历，物业管理或管理类相关专业优先；
2、了解物业管理相关法规、专业知识；
3、具有较强的学习、组织、协调能力，能主动学习先进物业管理模式和服务方式；
4、2018届应届毕业生优先。

晋升通道：
本职位为物业公司储备管理干部，公司提供丰厚的待遇及广阔的职业发展机会，3-5年可达经理级岗位！