房地产 助理 人事 行政
1、负责对档案资料进出档登记、分类、标识存放；2、根据岗位定编缺员情况，拟定招聘计划，并组织实施招聘活动，维护公司招聘网站；3、进行招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作；4、对新入职员工进行入职培训（人资制度）；5、建立和更新人员资料库；6、实施各岗位工作分析，维护岗位说明书；7、建立和维护工作岗位测评题库（每季度至少一次）；8、办理员工入职、转正、调动、升迁、休假、离职手续；9、受理员工离职面谈和进行离职分析工作；10、负责员工劳动合同续签工作；11、在人资处处长领导下，做好招聘及档案管理的相关工作；12、完成领导交办的其它工作；

上岗要求：

1.园林类专业，本科以上学历

2.熟悉园林、绿化、景观设计等专业施工图纸及验收标准及规范

3.熟悉各类树木、花草、苗圃、景观小品用材等相关材质标准及相关专业规范要求

4.具有丰富的现场协调能力和相当的社交能力。