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【什么是MT？】
路劲地产集团物业体系管理培训生(Managementtrainee)是由集团人力资源中心牵头组织的“未来公司领导者”打造计划；也可理解为“储备干部计划”。 
【MT是如何设计的？】
让储备干部成为真正的职业经理人需要经过理论到实践的检验，企业文化的磨合，业务及运营的锻炼，故MT计划有如下安排：
1、 公司有完整的培训计划（理论和实践）；
2、 在培训过后有较合理的后续保障计划，保障培训生发展；
3、 有跨部门、跨岗位的锻炼机会；
4、 公司有可预见性的足够的管理岗位提供；
5、 有企业文化的全面接触；
6、 迅速打造职场人脉，建立工作网络。
【培训期为多长？】
根据招聘职位一般为一年；
【环节怎样设计？】
从招聘环节开始把关挑选精英，注重潜质；在培训环节注重实践，兼顾理论；整个环节以快速融入企业为指导进行，公司一般花0.5-2年培养一名MT，而整个过程集团动用一切师资力量，投入巨大。
【职业发展前景如何？】
“毕业”后，MT将会被安排在各个岗位上，工作会受到特别关注，日后升值速度较快，因此也有“直升飞机”的称号。
【学成归来身价几何？】
企业经过严格的招聘程序挖掘一批“潜力股”，根据定向职业测评得出任职者优劣势，并加以严格的定向培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切技能和能力，成长空间巨大。
【如何应聘我们？？】
在来之前请先问自己以下问题：
1、 我非常想成为企业骨干、中高层管理者，为此我可以付出超常的努力？
2、 我是否可以经常出差甚至更换地点来全面了解企业？
3、 我是否经常能处理一些棘手的事情？
4、 我是否能畅通的与人交流，并尽可能的说服对方？
5、 我是否有较强的文化适应能力？
6、 我觉得自己是否具有一定的管理才能/潜质？
如果有4个YES！请你快速联系我们，我们将会给你提供一流的成长平台。
想象一下和来自各个城市的优秀的MT学员一起学习公司历史，一起了解公司现状，一起工作和生活、一起party，一起户外拓展，一起到优秀城市一线实践，满载而归回到城市后，亲，你不是一个人在战斗……
1、2017年应届本科毕业生（要求为统招本科），奖学金获得者、学生干部优先考虑；
2、诚信、勤奋、务实、创新，为人踏实、吃苦耐劳、积极主动、阳光心态、培养潜力佳；
3、良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、组织协调能力、团队协作精神，执行力强。