有转正机会，团队氛围好
岗位职责：
协助招聘、绩效、员工关系、培训等其中一至两个模块人力资源管理流程的执行。
任职资格：
1、重点大学本科及以上学历，2017届或2018届毕业均可，人力资源管理或相关专业；
2、欢迎2018届毕业生投递，在毕业前需实习不少于3个月并通过实习考核，方可签订三方协议，录用为正式员工。
3、逻辑思维清晰，良好的判断分析问题和解决问题的能力和敏感度；
4、做事积极主动、善于思考，具有亲和力；
5、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的组织协调能力。