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岗位职责：1、各类人事手续办理，包括员工入职、离职、转正、异动等相关日常管理工作；2、员工人事档案资料的更新、整理、归档；3、每月制作各类人力资源报表；4、部门领导安排的其他工作。
任职要求：1、熟练使用常用办公软件；2、工作认真仔细，有责任心，女生优先；3、学习能力强，积极主动，稳重、具有保密意识、4、人际沟通能力强，具有良好的团队合作意识、良好的职业道德。5、每周实习不少于4天，持续3个月。