岗位职责：1、根据集团下达的年度经营（销售、毛利和利润）目标，合理制定、实施月度经营计划;2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理;3、根据市场和门店实际情况，制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行;4、合理规划门店预算，对门店各项费用进行合理的管控，并有效提升门店的人效、样效和坪效;5、提升店面服务质量，树立店面优秀服务口碑;执行店面基础管理流程和规章制度，营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观;6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理，定期选拔及培养V购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员;7、执行集团的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行;8、建立良好的沟通渠道，定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议；建立门店与客户、上级部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，处理各种突发事件，保证门店日常经营的顺利开展。
任职要求:1、18届应届毕业生，专业不限；2、对零售、电子商务行业感兴趣，有用户思维和营销意识；3、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力；4、良好的执行力、创新力与抗压能力；5、具备敏锐的市场调研及数据分析能力；6、在校期间有营销、活动策划等经验者优先；7、掌握SPSS等数据分析软件、PS等设计工具者优先。

      苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台,在中国和日本拥有两家上市公司。2016年，苏宁以1582.68亿元的品牌价值，位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位，年销售规模超过3500亿元人民币，拥有员工18万人，是中国最大的零售服务企业。

苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，下设苏宁云商、苏宁置业、苏宁文创、苏宁投资、苏宁金控、苏宁体育六大产业集团，形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。