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17届优先 薪酬6500起 五险一金 提供住宿

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-09-30  浏览次数:32654
 行业  房地产|建筑业  职位  房地产/建筑/建材/工程
 招聘部门    招聘人数  10人
 工作地区  广东深圳市  工作性质  全职
 性别要求  不限  婚姻要求  不限
 学历要求  本科  工作经验  不限
 年龄要求  不限年龄  待遇水平  6001-8000元/月
 更新日期  2024-11-23  有效期至  长期有效
职位描述
【应聘直通车】招聘官:周主任电话:13697921862 (近期面试者较多,建议主动出击把握机会)微信:13697921862 (可加微信咨询,优先安排面试)简历投递邮箱:764997341@qq.com  你的同事是一群的年轻小伙伴,这里工作氛围轻松、友善、积极、正能量,
我们人强马壮钱包鼓!
我们也相信优秀的人必须配优秀的报酬。
一、薪资:
收入自主制
本科6500元起(5500元保障底薪+1000元绩效奖励)
大专6000元起(5000元保障底薪+1000元绩效奖励)
再享有50%~80%的高提成,平均月薪1.3万。
更多福利:五险一金、各类带薪假、专业培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利 !
二、要求:
来吧!统招大专及以上学历的骚年们!18年毕业生想见习的骚年们。这里会是你发光发亮的舞台!你还在等什么呢?
你可以是,
——处女座or非处女座
无任何经验的“傻白甜”❃
——英雄不问出处
也可以是,
逻辑思路倍儿清的“理性主义者”✿
总之,
品质控+细节控+文艺范+逗比范+……
——我们统统照单全收
之后,与客户面对面沟通
通过【网销 电销面销】模式介绍产品信息
与客户实地了解房源并进行商务磋商与谈判促成豪宅成交并能够及时提供豪宅市场新的行情报告于他们
你们会成为人生贵友都是大有可能的!!!
 三、培训
我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到:
◆一对一专业导师带教
◆每日一考+每日一训
◆乐有家学院:行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地

四、晋升
当你战斗力指数达五颗星★★★★★
请选择以下职业发展路线,继续升级打怪:
营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁
 
五、福利
此外福利多多,满满的幸福感:
1、福利手机+手机卡:免费申请手机套餐,让你通信畅通无阻,还有ipone6等你拿!
2、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会
3、提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全;
4、五险一金,各种节日福利。
各种福利待遇,只有想不到,没有做不到! 

☆★☆对于那些自信满满,追逐梦想的人,
我只能说,请速速赶来面试:
1.纸质版简历一份(必带哦)。
其余资料请看官们酌情准备,成功与否取决于你自己。
2.穿着正式,美丽帅气如你,职业感十足。
★【TIP:因每日简历投递量灰常之大,如您在一日之内并未接到HR的连环call,请主动致电or添加微信预约面试,机会掌握在自己的手中,你会是那颗发光的金子?闪亮的钻石么?】★ ★【联系方式】★招聘官:周主任电话:13697921862 (近期面试者较多,建议主动出击把握机会)微信:13697921862 (可加微信咨询,优先安排面试)简历投递邮箱:764997341@qq.com   招聘官网:home.leyoujia.com(含更多招聘行程安排)
招聘微博:乐有家控股集团招聘部(新浪微博)
招聘微信:乐有家招聘
 

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公司介绍

乐有家控股集团简介

深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团,下述简称“集团”)成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。

集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌,数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。

集团秉承“真诚正义,先人后己”的核心价值观,遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,坚持“为您,真诚到永远”的服务理念,力倡“业务一体化”新思维,创新“二三级联动销售”新模式,得到了社会各界的高度评价,曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。

集团视人才为最宝贵的财富,搭建了以员工发展为核心的培训体系,打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”;摒弃华而不实,反对铺张浪费,崇尚“健康、舒适、便利”的风格,推出了“运营低成本,员工高收入”的运营模式;秉承“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策,实施了『腾飞·聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,集中构建富有行业竞争力的创业平台,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。

集团在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的战略规划下,于2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!

 

 

 
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