可提供转正 优秀培养
岗位职责：
1.完善的培养计划，快速提升能力；
2.一对一导师制，总经理亲自担任职业发展导师；
3.优秀的管培生项目管理团队，定期开展团队拓展与培训活动；
4.通过轮岗机制和前期培养，结合应届生的专业.能力.特长等优势，确定部门及岗位输出方向，协助所属部门领导处理相关工作，全面发展。
岗位要求：
1.985.211名牌全日制本科或以上学历，物业管理.酒店管理.旅游管理.外语类.人力资源管理.行政管理.工商管理等专业的应届毕业生优先；
2.沟通及协调能力佳，服务意识强，刻苦耐劳；
3.英语水平或日语水平优秀者。

职能类别： 储备干部 
关键字： 管理培训生

岗位职责： 
1、对酒店和公寓客房水电安装维修，并协助工程部其他同事进行协调维修； 
2、给排水的安装维修，强电的安装维修以及酒店和公寓客房内的其它维修。 

岗位要求： 
1、熟悉空调安装维修、弱电管理、焊工等其中一项； 
2、熟悉酒店、公寓的业务操作的优先考虑； 

3、须持有电工证。 

本岗位可转正，欢迎了解房地产行业和酒店行业的应届毕业生和实习生。

职能类别： 电工