“菲腾项目”是索菲亚集团为期两年的领导人培养项目
菲腾项目介绍：
“菲腾项目”是索菲亚集团为期两年的未来技术骨干和领导人的培养项目，通过提供系统培训和职业化引导，为索菲亚持续高速发展供应高端人才。
人才培养计划：（两年三个阶段）
入职第一年：
第一阶段定岗 ：（具体岗位）
入职第二年：
第二阶段轮岗：（跨部门/中心/子公司）
第三阶段定岗：（目标岗位）
*** 第一阶段定岗过程中绩效超出期望和展现发展潜力的管培生进入菲腾项目的第二阶段轮岗安排 ；绩效良好的管培生继续定岗或转往发挥自身优势的岗位发展，菲腾项目管理转入公司体系化人才管理。
定岗工作与学习：熟练掌握岗位知识、技能，通过定期绩效回顾，不断改进，同时，通过参与跨部门、跨中心的项目提升问题分析解决能力，扩大影响力。
轮岗工作与学习：跨品牌、跨部门、跨领域轮岗，锻炼优秀的沟通能力和全局观意识。
系统培训与发展：领导力、专业能力、通用能力、定制培训、跨团队跨领域项目参与。
牛人导师助力成长：企业家、高管、大数据技术、软件开发、智能化制造领域的大咖。
发展机制：
1、毕业后一年：有潜力的基层管理者/中级专业技术骨干；
2、工作三至五年：逐渐由“基层管理者/专业技术骨干”发展为“中层管理者/资深技术人员”或者“部门经理/总监”。
集团福利：
员工保障：社保、公积金、空调宿舍、WiFi覆盖、工厂餐厅、广州营销中心免费工作餐
员工激励：股权激励、项目奖金、带薪假期、优秀员工、衣柜折扣
员工关怀：高温补贴、夏季关怀、节日礼品、春运购票、工会服务
休闲娱乐：年会、生日Party、旅游、运动会、兴趣团队、免费健身房
岗位要求：
1、2018届应届毕业生；
2、本科及以上学历，机械类、自动化类专业；
3、大学英语四级及以上；
4、有志在工业自动化行业发展，勇于创新，问题分析解决能力强，乐意接受挑战