Mentor带领，培训发展，转正留用
【岗位职责】1、妥善接待访客人员，树立公司对外形象2、负责公司文件、邮件、传真、快递等管理3、公司办公用品采购及固定资产盘点工作4、整理应聘人员资料，并合理安排候选人面试进程5、员工考勤和假期汇总整理，报表出具7、公司人才库简历及实时更新8、人事招聘工作的涉猎9、其他主管交付事项
【任职要求】1、本科及以上学历，在校大三或大四学生，行政或人力资源管理相关专业优先2、形象好气质佳，普通话良好，无口音3、具备良好的协调、沟通能力，有较强的责任心及服务意识4、性格活泼开朗，具有亲和力5、有互联网类公司行政或人事部门前台、文秘或助理等工作经验优先