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工作职责：
1、 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；2、 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
3、 负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
4、 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
5、 根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息，负责出勤及休假信息的收集、核实、汇总、统计，处理员工奖惩事宜，确保公司纪律规定的准确落实。
要求：
1、人力资源、心理学等相关专业本科及以上学历；
2、每周至少四天（最好全职，有事可请假）；
3、实习期3个月以上，能尽快入职；
4、良好的自我解决问题能力，沟通协调能力，认真踏实，工作细致，责任心强，吃苦耐劳；
5、实习待遇丰厚。

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