年轻化 扁平化管理 氛围好 接触最前沿共享行业
1、负责企业文化的策划、组织与具体执行；
2、负责设计符合公司文化的员工关怀、节日活动、主题月等，组织各项文化活动，提升凝聚力；
3、负责文化载体的建设与管理，传播方法的创新、文化氛围的营造与落地；
4、负责公司企业文化的提炼及梳理，整合渠道及资源，提升企业文化传播效应；
5、其他相关事项。
要求：
1.全日制本科及以上在读学生，一周可到岗至少3-4天,985/211优先；
2.性格外向，开朗，有策划、活动组织、文案编写能力者优先；
3.良好的沟通与协调能力，较强的适应能力与执行力；
4.吃苦耐劳，良好的抗压性，一定的office、PPT软件使用能力。