市场部实习生招聘

发布日期:2017-09-26 浏览次数:
33128
行业 |
商业服务 |
职位 |
商业服务 |
招聘部门 |
|
招聘人数 |
500人 |
工作地区 |
浙江杭州市 |
工作性质 |
全职 |
性别要求 |
不限 |
婚姻要求 |
不限 |
学历要求 |
大专 |
工作经验 |
不限 |
年龄要求 |
不限年龄 |
待遇水平 |
面议 |
更新日期 |
2025-03-26 |
有效期至 |
长期有效 |
职位描述
无责底薪3000+高提成 免费培训 签三方
【岗位要求】
1. 熟悉了解公司制度和金融专业知识;
2. 通过qq、微信等与客户进行有效沟通,达成合作意向;
3. 与客户保持联系,建立良好地长期合作关系;
4. 详细了解客户的需求点,根据客户意向,解决客户难题;
5. 为客户提供优质的全程服务。
【任职资格】:
1.18~25岁,大专及以上学历(有经验者可适当放宽)专业不限;
2.积极向上,认真学习专业知识;有良好的与人沟通能力;
3.热爱销售岗位或想要锻炼自己,接受一人一电脑的工作模式、团队协作模式;
4.有上进心,有责任心,想挑战高薪;
【薪资待遇】:
1、薪资待遇:无责底薪3500+高提成+奖金(新人奖、开户奖、 大单奖、绩效奖等)
2、全90后团队,定期组团,真人cs,烧烤,生日party,篮球赛,爬山,KTV等,不定期举行福利性旅游;
3、西湖区核心地段甲级办公区,交通便利;
4、享受国家法定节假日及带薪休假,春节期间15~30天超长假期!各类生活补助、节日礼品、生日蛋糕等 。
【晋升制度】:
1.职业发展:销售专员 -- 销售主管 -- 市场经理 -- 市场部总监 -- 分公司总经理;
2.晋升空间:试用期员工——正式员工——优秀员工(平均年薪10万+)——销售主管(年薪15万+)——销售经理(年薪25万+)——分公司负责人(年薪40万+);
3.晋升渠道:每季度考核一次,每半年晋升一次。(员工从基层晋升主管平均只需6个月,工作优秀踏实者可快速得到重用)
公司介绍
【岗位要求】
1. 熟悉了解公司制度和金融专业知识;
2. 通过qq、微信等与客户进行有效沟通,达成合作意向;
3. 与客户保持联系,建立良好地长期合作关系;
4. 详细了解客户的需求点,根据客户意向,解决客户难题;
5. 为客户提供优质的全程服务。
【任职资格】:
1.18~25岁,大专及以上学历(有经验者可适当放宽)专业不限;
2.积极向上,认真学习专业知识;有良好的与人沟通能力;
3.热爱销售岗位或想要锻炼自己,接受一人一电脑的工作模式、团队协作模式;
4.有上进心,有责任心,想挑战高薪;
【薪资待遇】:
1、薪资待遇:无责底薪3500+高提成+奖金(新人奖、开户奖、 大单奖、绩效奖等)
2、全90后团队,定期组团,真人cs,烧烤,生日party,篮球赛,爬山,KTV等,不定期举行福利性旅游;
3、西湖区核心地段甲级办公区,交通便利;
4、享受国家法定节假日及带薪休假,春节期间15~30天超长假期!各类生活补助、节日礼品、生日蛋糕等 。
【晋升制度】:
1.职业发展:销售专员 -- 销售主管 -- 市场经理 -- 市场部总监 -- 分公司总经理;
2.晋升空间:试用期员工——正式员工——优秀员工(平均年薪10万+)——销售主管(年薪15万+)——销售经理(年薪25万+)——分公司负责人(年薪40万+);
3.晋升渠道:每季度考核一次,每半年晋升一次。(员工从基层晋升主管平均只需6个月,工作优秀踏实者可快速得到重用)
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