系统培训 完善薪酬福利 team leader发展方向
工作职责：1、收集行业项目信息，准确分析、研究、掌握客户职位需求，运用招聘渠道寻访高端人才；2、进行双向沟通，为企业提供优质人才咨询，向优秀人才提供专业的职业发展规划建议；3、完成高端人才的推荐工作，保持人才面试、入职等职业发展的咨询跟进工作；发展方向：团队leader、行业leader、高级顾问任职要求：-------我们需要你-------1、是全日制统招本科及以上学历的毕业生，专业不限制，应届生优秀的（划重点）小伙伴也非常欢迎；2、出众的沟通、交流及表达能力，不需要你夸夸其谈但你能清晰明了表达自己；3、良好的学习、领悟、理解能力，希望你能get到谈话的重点；4、明确的目标感，较好的抗压能力，希望你是不到终点不罢休、打不死的金刚小强；5、良好的团队协作精神，我们有氛围超棒的team，希望你的加入能让团队更有活力。 -------我们提供给你-------专业的资深顾问亲自指导；系统的阶段性实践培训；全方位的职业发展；与各行各业职业经理人面对面沟通的机会；毕业后直接留在巨巢的机会； -------你将收获-------1、人力资源招聘模块专业知识的全方位提升，行业视野、识人技巧、专业面试、薪酬谈判、沟通水平、团队管理，完成传统HRD可能都无法完成的招聘工作；2、收入的快速增长，更快实现原始财富积累，成为同龄人中的佼佼者；3、与“三高”人群为伴，即高学历、高职位、高价位三位一体的人员，提升人生格局、构建人脉网络，拓宽个人职业无限可能。