总裁亲自带教 系统化培训 扁平化管理 工作氛围简单
致早教专研者:这是一个专业的团队,发明“能力早教”品牌理念,开创了中国早教专业品类细分时代;这是一个经验的团队,作为国家教育部亲子教育成果实验示范单位,专注早教研究15年;这是一个狂热的团队,传授和分享早教专业知识和经验是我们的最大的乐趣和价值体现;这是一个有爱的团队,人在一起叫团伙,只有心在一起才叫团队,能力早教,让爱传承; 赢在起点能力早教研究院上
工作职责:1、负责0-6岁细分早教课程或家长课程,及相关辅助教学产品的研发;2、设计研发课程或教学辅助产品的相关培训和示范培训;3、撰写并发表创新专业价值文章,编辑出版相关专业书籍;4、根据能力早教研究院的战略发展规划,参与在线课程等新产品研发。
任职条件:1、全日制985或211院校学前教育学硕士研究生;2、3年以上0-6岁早教相关研发经验,对于家长的育儿需求有敏锐的感知;3、具备良好的思维分析能力,擅长分析问解决问题题,有持续学习能力;4、热爱婴幼儿教育事业,性格开朗,认真负责,有良好的职业道德;
加入我们,即可拥有:1、高底薪+项目奖金,有创新领域突出贡献者可成为事业合伙人;2、完善的福利保障,正式员工统一缴纳五险一金;3、公司总部在人广附近,地铁旁边,交通十分便利;4、丰富的员工活动:领导奖励聚餐、年会大餐、庆功宴、出国旅游等;5、根据员工职位年限,员工子女报读集团内从幼儿到成人系列课程均给予免费或优惠。