丰厚的福利待遇，人性化的管理团队，宏伟的职业蓝图，优质的培训机制
岗位职责：（1） 通知学生上课及调课时间，督促学员完成每日课前测试，新开课与家长沟通；（2） 监督教师教学质量与学生的考勤情况，有问题客观及时的反馈给相关部门或家长；（3） 跟进学员后续服务的协调与管理，客户来访接待、回访、停课；（4） 完成所在学生的课耗记录，及时了解学员续报情况，同时为课耗指标负责；（5） 面向所服务学员开展续报、增科及老带新等二次销售业务，同时为业绩指标负责；（6） 认真贯彻公司对于系统及工具的使用要求，并实时关注系统内的信息及数据指标；（7） 完成部门主管交办的其它任务。任职资格：（1） 大专及以上学历，专业不限；（2） 具有良好的敬业精神，工作责任心强，热爱教育培训行业；（3） 较强的亲和力，形象好，气质佳；（4） 具有较强的沟通能力及谈判能力，有良好的团队合作精神；（5） 具备良好的学习能力及较强的抗压能力；（6） 有教育行业招生工作经验者优先；​薪资福利：底薪+提成+课耗激励=8K——11K