互联网+医疗独角兽，专业团队，技能提升
【工作职责】
1.根据现有编制及业务发展状况，整理各部门用人需求，协助制定并执行招聘计划；
2.发布职位信息，对简历进行分类筛选，确定面试名单，协助安排面试；3.组织完成复试、终试、测评、背景调查等招聘流程；
4.维护、更新网络招聘渠道，保持信息畅通。
【岗位要求】
1.大学本科及以上,专业不限，对人力资源相关工作有兴趣；
2.有学校社团/学生会/企业实习等经验者优先；
3.每周可实习3天及以上。
发布日期：2017-09-26 浏览次数：32761
| 行业 | 医药生物|医疗保健 | 职位 | 医疗/护理/美容/保健/卫生服务 |
| 招聘部门 | 招聘人数 | 若干 | |
| 工作地区 | 上海 | 工作性质 | 全职 |
| 性别要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
| 学历要求 | 本科 | 工作经验 | 不限 |
| 年龄要求 | 不限年龄 | 待遇水平 | 面议 |
| 更新日期 | 2024-11-23 | 有效期至 | 长期有效 |
职责：
1、组织绩效过程管理和阶段绩效考核；
2、完善绩效管理制度，优化绩效管理工具；
3、根据公司架构人员变更情况及时维护PS系统考核数据；
4、协助对直线部门和机构HR开展相关培训与宣导；
5、日常交办的其他工作。
需求：
1、管理、金融及相关专业，大学本科及以上学历；
2、具备基本的人力资源管理知识，较强的文字能力、信息整合能力；
4、沟通协调能力、组织理解能力、人际理解能力、执行力，熟练的电脑操作技能。
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