岗位职责：

 1、根据公司要求在各类渠道发布岗位、每日各类招聘网站的职位更新、简历的筛选、预约面试；

2、负责安排应聘人员面试工作，对人才进行初试；

3、根据公司要求每月完成规定的招聘任务目标；

4、每日按时招聘数据的整理并提交至上级领导；

5、负责对相关候选人的背景调查工作；

6、完成公司内部安排的其他相关工作。

任职要求：

1、 人力资源或相关管理专业，本科及以上学历优先；

2、 有过招聘实习工作经验，有金融产品销售行业或猎头经验者优先：

3、 具有较强的沟通协调能力和语言表达能力；

4、 熟悉计算机，熟练运用各种办公软件

5、 良好的团队合作精神，积极主动的工作态度与注重细节的个性，能承受较大的压力