绩效奖金 员工旅游 高温补贴 额外保险 提前转正 节假日福利
岗位职责：1、负责工程项目的现场管理工作，做好与甲方和其它单位的沟通协调；2、掌握建筑施工流程，制定、指导现场施工，确保工程按期完工；3、及时处理工程现场管理中发生的矛盾，积极推进解决；4、协助组织工程的验收，掌握工程施工进度、质量情况，协调解决施工中出现的问题，督促工程项目按计划完成；5、在建项目的项目信息整理、更新；6、监督现场施工安全。
任职要求：1、工程管理、土木工程类全日制本科应届毕业生，985/211及一类院校优先，专业技术及综合能力特别突出者学历可放宽至大专。2、较强的沟通能力，开发商进行良好的交流，协调各参与方的关系；3、较强的学习能力，能及时了解和熟悉客户所在行业的业务和相关应用领域的基本知识；4、较强的解决问题能力；5、有较强的稳定性，愿意接受公司的的安排与规划；
福利待遇：1、薪资构成=岗位工资+每月绩效+证书补贴+各类补贴2、岗位每年进行调整，基础500一调3、证书补贴分100/200/500/1000/2000，薪资涨幅速度较快4、具备成熟的培养体系，针对于大学生有专业的师傅带教

岗位职责：

1、负责工程项目的现场管理工作，做好与甲方和其它单位的沟通协调；

2、掌握建筑施工流程，制定、指导现场施工，确保工程按期完工；

3、及时处理工程现场管理中发生的矛盾，积极推进解决；

4、协助组织工程的验收，掌握工程施工进度、质量情况，协调解决施工中出现的问题，督促工程项目按计划完成；

5、在建项目的项目信息整理、更新；

6、监督现场施工安全。

任职要求：

1、工程管理、土木工程类全日制本科应届毕业生，985/211及一类院校优先，专业技术及综合能力特别突出者学历可放宽至大专。

2、较强的沟通能力，开发商进行良好的交流，协调各参与方的关系；

3、较强的学习能力，能及时了解和熟悉客户所在行业的业务和相关应用领域的基本知识；

4、较强的解决问题能力；

5、有较强的稳定性，愿意接受公司的的安排与规划；

福利待遇：

1、薪资构成=岗位工资+每月绩效+证书补贴+各类补贴

2、岗位每年进行调整，基础500一调

3、证书补贴分100/200/500/1000/2000，薪资涨幅速度较快

4、具备成熟的培养体系，针对于大学生有专业的师傅带教

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