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岗位职责： 1、协助做好公司人力资源规划和部门需求进行分析、合理安排实施招聘工作；2、负责招聘信息的发布，简历的收集、筛选、邀约； 3、维护、管理现有渠道，同时不断拓宽新的有效的渠道； 4、协助人力资源工作的开展。任职资格1、本科以上学历，对人力资源工作抱有热情的在读学生；2、对人力资源工作有一定的认识和自我把控力； 3、优秀的沟通表达、人际交往能力，积极主动，责任心强； 4、一周保证到岗4天或以上。
发布日期：2017-09-26 浏览次数：33736
| 行业 | 商业服务 | 职位 | 商业服务 |
| 招聘部门 | 招聘人数 | 2000人 | |
| 工作地区 | 广东广州市 | 工作性质 | 全职 |
| 性别要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
| 学历要求 | 本科 | 工作经验 | 不限 |
| 年龄要求 | 不限年龄 | 待遇水平 | 面议 |
| 更新日期 | 2025-06-08 | 有效期至 | 长期有效 |
岗位职责：
1、协助做好公司人力资源规划和部门需求进行分析、合理安排实施招聘工作；
2、负责招聘信息的发布，简历的收集、筛选、邀约；
3、维护、管理现有渠道，同时不断拓宽新的有效的渠道；
4、协助人力资源工作的开展。
任职资格
1、本科以上学历，对人力资源工作抱有热情的在读学生；
2、对人力资源工作有一定的认识和自我把控力；
3、优秀的沟通表达、人际交往能力，积极主动，责任心强；
4、一周保证到岗4天或以上。
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