主要岗位职责：1、参与招聘培训、劳动关系相关基础工作；2、完成上级安排的各类HR相关信息搜集、资料录入等相关工作；3、完成上级交办的各类内外部沟通、联络和反馈；4、完成其他临时工作任务。  任职要求： 1、人力资源、工商管理或心理学等相关管理类专业本科学历，2018届毕业生优先；2、有较扎实的人力资源管理知识基础，热爱HR工作，且有志于在人力资源方向长期发展；3、能保证3个月以上，且每周3天以上的连续实习时间；4、有良好的沟通能力和亲和力，细致耐心，学生干部优先考虑；5、对数字敏感，有较强的逻辑性，条理清晰，能熟练操作常用办公软件。 

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