岗位职责：1、通过一线轮岗的管理培训形式进行对公司组织结构的了解和业务的学习，熟悉其平台的运营模式；2、进行市场营销工作的执行并汇总分析数据，进行问题的提出和解决跟进；3、轮岗学习定期接受考核，考核通过进行其他岗位学习，以保障日后为各地校区提供标准化运营管理支持；4、轮岗期间完成公司制定的业绩目标。 任职要求：1、统招本科，硕士及以上学历的优秀应届毕业生优先，有丰富的社会实践经验或学校学生会协会工作经验；2、具有良好的沟通协调能力与人际交往能力，形象气质佳，举止大方得体。3、具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力。4、认同公司的文化理念，并能将公司的文化传递到全国各地校区中。 一、岗位薪酬及福利：1.薪酬：底薪4000—8000月综合收入10000以上，优秀者月收入2w-5w每年两次涨薪机会。2.福利：五险一金；下午茶。3.岗位需求：3人二、完善的培训机制：
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：A.免费的入职培训B.定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。
C.封闭式提升训、管理训D.管理战略会议培训三、晋升空间：1、管理方向：管理培训生- 部门经理 – 部门总监-公司副总；2、专业方向：管理培训生-业务主管-运营/销售经理-运营/销售总监 

杭州纳星科技有限公司，由国内著名互联网行业资深高管创建，是一家快速发展的互联网科技公司。
公司核心产品是基于大数据的内容和用户互动产品，通过技术创新，推动优质内容发展。为中小学校和家长提供专业的内容与技术服务，与学校、家长共同推动孩子健康成长，为孩子的健康成长提供解决方案。

公司核心业务是K12阶段的中小学在线教育服务，通过技术创新，推动优质内容传播。
纳星科技的理想是为孩子爸妈传播优质健康、教育内容，成为孩子爸妈的好朋友，为孩子的健康成长保驾护航，让每一个孩子都成为优秀的人才。
企业发展：
2015年8月，纳星科技正式成立；
2015年9月，公司接受千万级天使投资；
孩子是每个家庭的希望、未来。为每个孩子的健康成长保驾护航！我们一直在努力！
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