岗位要求1、在读社会工作专业本科（或大专）大三/大四学生；
2、有志于在社会服务、项目管理、社会工作事务方面学习和发展为佳
3、实习时间至少三个月。

深圳市宝安区尚德社会工作服务社简介

一、机构简介

深圳市宝安区尚德社会工作服务社成立于2009年4月22日，是经宝安区民政局批准设立的宝安区首家本土综合性社工服务机构。尚德社工服务社始终坚持以“立足宝安，服务社会”的服务理念，致力于打造最专业、最具特色的社工队伍。

目前机构有49个岗位，16家社区服务中心以及2个社会组织服务中心，主要提供教育、社区、家庭、企业、妇儿童等领域的专业化社会工作服务。截至2015年12月，机构共有工作人员160名，其中研究生6名，本科94人，此外，在社工队伍中有中级社工师18人，助理社工师63人，心理咨询师21名。各岗位社工用自身良好的专业素养赢得了用人单位一致肯定，同时他们也在各自的岗位中积累了很多宝贵的实践经验。

机构在公益项目运作与青少年服务方面，也积累了丰富的实践经验，获得首批福彩公益金的资助社会工作项目（“e”路春风—深圳市预防青少年网络成瘾社会工作服务项目已经结题）。另外机构正开展的“安保蓝天”——安保职业群体计划、企业员工关爱计划以及“宝民、海华、海富社区服务中心项目”亦得到了良好的社会效应。

二、基础设施齐全

随着机构的不断发展，机构除了在必要的办公桌椅、书架、电脑、白板、投影仪、储物柜、打印机、传真机、监控设备、文件柜、录像机、音响等基本设施得到保证外，为了给机构社工开展活动提供更好的支持，还为每个工作小组配备了摄像机、数码照相机、录音笔、扩音器、笔记本电脑等辅助性设备，有利于个案、小组、活动的更好开展与记录，为社工的工作开展提供的必要的保障。

此外，集团所拥有得其他办公资源、培训场地、物资设施等，也可以供尚德社工服务社充分共享，为机构服务的顺利开展提供了有力保障。

三、完善的管理体系

（一）完善的组织架构

（二）专业的管理团队

1、理事会及监事会

机构在非营利组织的管理原则上引进企业管理模式，保证机构的非营利的前提下采用双模式管理，即理事会及监事会机制、企业层级式管理。理事会及监事会成员均为相关领域有多年经验或社工行业资深人员，理事会及监事会成员在本机构的发展与管理过程中发挥着重要的作用。

2、中高级管理人员

机构共有专职管理人员14名，采用层级式管理模式，负责各项日常事务和社工管理。管理人员中12名为本科及以上学历，其中机构主任具备3年大型企业管理及5年以上社工机构管理经验。此外，其中5名初级督导具备社会工作专业背景，部门主管均取得全国助理社工师以上职业资格或一年以上的社会工作机构管理经验，为机构的发展与管理奠定了稳固的基础。

（三）专业的服务团队

1、专业的督导团队

截止到2015年10月，机构已配备5名专业本土督导。分别督导社区服务中心、司法及学校三大领域，为机构的岗位社工服务和项目社工服务开展提供专业化指导和意见，以促进机构成长和专业化发展。

2、高素质的一线社工

高标准、专业化是尚德社工服务社选人、用人的基本原则。为确保选聘的社工能适应岗位需要，我们从个人发展、专业背景和能力结构三方面进行严格选拔、择优录用，并根据岗位实际情况安排社工上岗，机构现有岗位社工49名，社区服务中心社工68名，均严格按市、区民政局及深圳市社会工作者协会相关要求配置。

3、充足的储备社工

机构每年定期招聘储备社工，为机构进一步发展及市、区两级新增岗位提供人力资源保障，主要通过网站宣传、现场招聘、高校人才推荐、实习生发展等方式储备社工资源。

2014年度，我机构评估综合总得分为837.36分，在参与评估的47家评估机构中排名第十，荣获深圳市社会工作者协会颁发的“2014深圳市优秀社工服务机构”荣誉称号，并在同年荣获深圳市宝安区民政局颁发的“深圳市宝安区社会组织评估登记5A级”最高等级荣誉证书。