岗位职责：1、 负责公司人员的招聘，建立用工渠道及人才储备库；2、 办理员工入职、离职手续及人力资源部变动的工作；3、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；4、协助员工办理社保、公积金的缴纳；5、人事档案的管理、保管、用工合同的签订；6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；7、配合上级做好人事方面的工作。 任职要求：1、熟练使用办公自动化软件；2、人力资源、劳动保障、应用心理学相关等相关专业优先考虑,，应届毕业生亦可；3、责任心强，工作认真仔细；4、沟通表达能力强；5、熟悉人事相关政策。

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