负责制作公司每月的工资报表，按时发放工资，薪酬数据分析及统计等工作，他们需要按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库，办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险，管理福利体系的日常事务，制作保险缴纳报表，为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。

武汉知行健身管理股份有限公司成立于2007年10月，经过9年的飞速发展，现已成为以健身房连锁经营管理为主，健身行业培训为辅的大型健身上市公司。公司旗下拥有“山道健身”（20余家健身房，湖北省规模最大）、“云杉”培训学院、“曙光”国标游泳馆、“好声音”量贩式KTV等多个品牌，目前公司在光谷金融港又买了一块地，准备建一个9层楼三万平方米的大型体育综合体，项目正在筹备中，已全国第一家健身行业上市公司。


考核与晋升：
市场：
    健身顾问--会籍经理--店长--销售总监--副总--总经理
    健身教练--教练主管--教练经理--店长--总监--副总--总经理
前台：
    行政前台--前台主管--店长助理--运营经理--总监--副总--总经理
职能：
    助理--专员--主管--经理--总监--副总--总经理
员工福利：
    一经录用，待遇从优，公司提供完善的福利待遇和奖励制度
1、工资=基本工资+岗位工资+绩效奖金+高额销售提成+各项激励奖金+全勤奖+年终奖。
2、奖励机制：公司拥有完善的奖励机制，优秀员工奖、内部推荐奖、月度奖金、季度奖金、年终奖金等一系列的福利待遇
3、公司员工结婚给予3天带薪假期，另外根据职位的不同给予1000~5000结婚礼金。
4、公司女员工生育给予158天带薪假期，男员工给予15天带薪产护假，另外根据职位的不同给予1000~2000生育礼金，每月可享受一天带薪病假。
5、公司提供专业的销售技巧培训以及管理学营销学等课程，内训+外训模式相结合，公司承担一切学习费用。
6、提供丰富多彩的员工活动、国内外旅游奖励。不定期举行户外旅游活动：漂流、拓展、爬山、温泉、聚餐、k歌等。
7、休假:公司员工享有完善的假期制度，享受婚假、产假、产护假等假期。
8、工作满一年员工享有公司规定5~15天年休假；员工享受带薪假同时享受在岗基本福利待遇。
9、节日慰问：在每年的端午节、中秋节、春节等传统佳节，公司将提供精美礼品，以感谢家属对与企业的信任和对员工工作的支持.
10、公司每年两次调薪机会，在同行业中工资具有竞争力及领先地位
11、每年年底将根据个人业绩情况，按一定百分比发放年终福利奖。
12、所有员工薪资自进入公司参加岗前培训起计入总工资中。
13、所有员工公司均免费提供住宿。
14、公司内部员工均可享受免费健身，工作空余时间免费参加各类课程（动感单车、有氧舞蹈等）。
15、所有正式员工由公司统一购买社保保险。
16、公司管理层每月给予1000--3000不等补贴（话补、餐补、车补）。

    目前公司正处于高速发展时期，正需愿意投身于健身行业的有志之士的加入。 行政前台、会籍、教练类岗位的工作地点可在20余家分店就近安排。欢迎有意向者直接致电咨询总部，电话027-59720718张小姐/王小姐

    武汉知行健身管理股份有限公司欢迎您的加入！