岗位职责：1、协助人事经理及主管做好各类人事基础信息的收集与整理工作2、协助完成员工入离职手续办理及流程跟进3、协助培训主管做好公司员工培训活动的组织与配合4、协助招聘主管筛选基础岗位人员的简历，安排面试及通知5、其他相关工作配合
任职资格：1、人力资源管理或管理类相关专业本科以上学历，本市户籍；2、了解人力资源管理基础知识，熟悉劳动人事政策等法律法规；3、具亲和力，有良好的沟通、协调和执行能力，具团队协作精神；4、耐心细致，能承受一定的工作压力；5、熟练使用Office软件及相关的人事管理软件；

    得仕股份是一家全方位的第三方支付服务企业，已建制完成中国少数线上线下互通的专属支付生态圈。 

    得仕股份力争以支付业务为核心，以得仕卡、得仕通、得仕宝三大产品为基础，以得仕钱包为载体，通过得仕钱包将现有广大的预付卡客户群体由预付卡支付转化至移动支付，并将得仕通和得仕宝产品整合至移动端，打造开放的资源聚合平台，同时通过平台以自身能力为基础撬动涵盖各方合作伙伴的生态圈，借助合作伙伴的资源和能力来创造价值，深入推进互联网+在支付领域的快速融合。 

    预付卡业务多年的深耕经营为得仕积累了成熟稳定的客户群体、广大的持卡人群，以及颇具规模的优质连锁商户群体。得仕股份正深入挖掘这些现有的优势资源，进一步开拓为商家打造价值提升的业务模式，使商家获得客户资源，客户获得打折优惠，得仕做为聚合营销平台得到用户消费的订单提成。得仕钱包的上线和扫码支付在线下实体连锁商户的快速推进，为得仕股份与商户在客群引流、异业结合方面的合作奠定了坚实的基础。 
  
    公司通过与知名金融机构、实体连锁商户的战略合作，将持续完善得仕O2O支付生态圈的服务内容和质量，围绕生活圈打造各种应用场景，为完善应用场景搭建流量入口，为用户提供更好的体验和更多的生活服务内容，让得仕的本地生活布局更加丰满，从而推进得仕股份构建的生态体系在移动端的部署，实现以移动互联网平台构建与运营为核心能力，围绕“平台运营+应用支付场景+业务服务”整合资源，打造以平台与应用为轴心的运营服务体系，建成中国领先的综合性电子支付服务平台。 

    得仕股份打造的支付生态圈，其核心竞争力可以视为生态圈内所有合作伙伴的竞争力的综合，生态圈的多元化和开放性特征使其具备超越价值链系统的吸纳能力，可以容纳更多的企业加入这一合作系统，而随着系统的不断扩大，其竞争力也会相应增强。这种超越依赖企业自身能力和资源的模式，使生态圈的优势会随着合作伙伴的不断增加而增长，而参与的各方也可以通过利用平台的优势，借助其他成员的能力和资源获取业绩的成长