岗位职责:
1、协助培训经理建立和完善公司员工的培训管理体系和管理制度;
2、调查分析公司员工培训需求,拟定和实施公司年度培训计划;
3、组织与实施公司的培训工作,指导和监督各部门开展部门及岗位技能培训;
4、建立和管理公司的内部培训师队伍;
5、建立与管理公司与外部培训机构和师资的合作关系;
6、组织行业人才和技术交流培训,提升团队素质和水平;
7、评估和改进培训效果,建立和管理员工培训档案。
岗位要求:
1、大专及以上学历,接受优秀实习生;
2、勤奋踏实,积极主动,富有责任心,值得信赖,有较高的人际沟通能力;
3、熟练使用PPT、Excel、Word等常用办公软件。
薪资福利:
1、底薪3500+各种福利补贴+奖金+良好舒适的办公环境;
2、享受标准社会五险及住房公积金;
3、带薪年假、年节礼品、每年不定期拓展活动。
工作时间:早九晚六,周末双休,法定节假日休息。