不想当将军的士兵不是好士兵。领略职场将军风采从这里(储备干部)开始任职要求:1、自信乐观,有明确长远的职业规划(希望为管理工作或创业累积经验)2、敢于面对并挑战自身的缺点(力求更好的态度)3、对企业忠实,适应环境要强;4、有较强的学习态度,有良好的人际交往能力,有一定的工作承受压力;5、有强烈的企图心,能吃苦耐劳,对从事管理工作有兴趣;6、能服从公司安排,有从基层做起的心态。职位待遇:1、前期1-3个月 (无考核指标)底薪+提成+各种补助+高额奖金,1-3个月后另加管理津贴、团队绩效奖 、免费住宿、相关保险福利及公司组织的假日旅游2、专业系统一对一、手把手的培训3、公平、公正的定向发展空间职位发展规划:1、1-3个的基层实训学习(综合化、全方位的岗位轮换制度可帮助实训人员全面的了公司并累积实操经验)2、可通过内部竞聘的方式晋升为各部门(人事财务、行政后勤、销售)主管3、通过职位评定、能力考核可晋升为部门经理(人事和销售经理有机会负责分公司运营管理)提示:此岗们专门为公司发展定向储备管理型人才,欢迎起点低、行动力强的有志轻年(退伍军人、营销管理类的应届毕业生可优先考虑)备注说明:
1、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。
2、公司每年对优秀员工提供3-5次出国或国内旅游培训机会。
3、集团每年召开4-5次休闲度假会议
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