岗位职责:
1、负责办理员工的入、离职手续以及人事档案的管理、员工合同的签订/续签;
2、HR系统信息录入及维护工作,如任命发文、销售代表项目调动等;
3、负责相关人员报表的制作,如:实习生配置图、离职名单报表、社保/意外险名单等;
4、协助计算销售岗位的相关薪资数据;
5、部门日常事务性工作:文具需求统计、会议/聚会统筹、相关人事证明的开具等等。
任职资格:
1、本科以上学历,一年人事相关工作经验,优秀应届生也可考虑;
2、亲和力强,工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力及报表制作、分析能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
3、熟练使用office办公软件及自动化设备。