岗位职责:
1、根据公司的招聘需求,发布招聘信息、筛选简历、通知面试、入职以及新员工相关手续的办理;2、员工劳务合同及档案管理,及时更新在职人员信息档案库,完成员工劳动合同的签订与续签;
3、负责行政后勤日常管理工作及领导临时交办事项;4、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。
任职资格:
任职资格:
1、大专以上学历,接受实习生(新员工有老员工带);2、认真细致,懂得寻求帮助和获取信息,善于沟通,执行力高,责任心强;3、善于处理各项突发性事件;主动热情,好学上进,能承担压力;4、熟练使用所有办公软件;5、工作时间:8小时工作制,带薪休假,一经录用,公司提供住宿。公司福利:
1、优厚的薪金:底薪3000+全勤100+餐补300+周末双休+五险一金+国内旅游+寒暑津贴+绩效奖金+年底双薪+朝9晚6(均资4000左右);2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;3、签订正式劳动合同,完整合规的公司福利,给予完善的绩效考核,年终奖金及定期调薪;
4、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物,丰富的业余集体活动(拓展,旅游,聚餐,年会等)。