岗位职责：FL项目部主要以组织发展为主，着重培养新生代管理人才，公司重视每一位员工的发展，实施全员培训，建立学习型团队，为员工提供多方位多层次的国内外专业培训，包括新员工培训、经营管理培训、养老基地考察访问等方式，以全面提高员工的综合素质和业务能力。通过公司以及项目部系列的培训和锻炼，让想发展的员工具备成为职业经理人所需的一切能力和技能，最终发展成为中层甚至高层管理人员。我们注重招聘人才，更注重培养人才！
任职要求：1、本科及以上学历，金融、保险等相关专业优先考虑，优异者可适当放宽条件；2、能吃苦耐劳，有毅力，有创业想法；3、有上进心，喜欢学习和突破；
福利待遇 ：
1. 完善的商业保险保障；
2. 免费培训（职业基础培训+管理技能培训+游学）；3. 提供有竞争力的薪酬体系，有能力就会有更大的平台！4. 完善的晋升体系，晋升制度公开公正透明；
5. 团队定期有集体活动，聚餐、KTV、旅游等；6. 实习生可获得实习证明。晋升渠道：三级八档组经理--高级组经理--资深组经理——处经理--高级处经理--资深处经理——区域总监
工作时间：8:30-18:00（11:30-13:30午餐休息时间）双休。
交通：地铁1号线 新模范马路站2号出口，步行10分钟
中国人民人寿保险股份有限公司（简称中国人寿），是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人民保险集团公司（简称中国人保）为主发起成立的全国性寿险公司。公司总部设在北京，注册资本金20,133,405,131元，公司总资产规模近2500亿元。主要经营人寿险、健康险、意外险、人身再保险和投资业务。
中国人寿是中国公众对保险的第一联想，是中国保险业在国际上的杰出品牌形象代表，是2008年北京奥运会唯一国内保险合作伙伴、2010年上海世博会全球唯一保险合作伙伴和2010年广州亚运会保险合作伙伴，2009年度，中国人保入选美国《财富》杂志“世界500强”企业，排名第371位。人保寿险董事长吴焰、总裁李良温双双入选“2008中国保险十大年度人物” 、2009年度“新中国60年保险业60大人物”，公司在第二届、第三届“金贝奖”金融理财产品评选中，当选2008年度“最佳设计与创新团队”、2009年度“最佳风险控制团队”。在2009年8月18日由中央电视台等多家中央媒体组织的“新中国成立60周年——推动中国经济、影响民众生活的60个品牌”大型评选活动中，中国人保寿险被评为“新中国60周年60个杰出品牌”，成为保险行业中唯一当选企业。2010年，公司先后被中央权威媒体评为“2009年中国十大最值得信赖的保险公司”、“2009年最具成长性保险品牌”、“2009年度成长最快企业”、“ 2009年最具潜力的保险公司”、“浙商最信赖的保险公司”、“2010年度最具成长性寿险公司”、“2010年度网友最信赖的保险公司”、“2010年度保险业最佳成长品牌”、“2010年度保险营销创新奖”等荣誉称号。
2010年1月，人寿保险金鼎富贵产品凭借强劲的市场竞争力、以客为尊的开发理念和富含价值的理财特色一举夺得“2009中国十大最佳理财产品”桂冠。2010年3月，在北京举行的第五届 “中国大众理财年会”颁奖典礼上，公司“人保寿险和谐人生终身寿险（万能型）A款”荣获“2009年度最具价值创新型保险”大奖。在2011年3月北京召开的第六届“中国大众理财年会”暨“2010中国大众最信赖的保险产品”颁奖典礼上，“人保寿险福满人间两全保险（分红型）”荣获“2010年最具价值分红型两全保险”荣誉称号。
目前，公司在34个省市自治区、275个地市、1642县市区、近6万家银行网点都设有面向客户的销售和服务机构，可以满足广大客户全方位的保险需求。公司通过个人保险、银邮代理、团体保险、互动业务、电子商务、4008895518客户专线、短信平台、门户网站、电子商务、客户服务门店、保单服务人员等多渠道服务网络体系，向广大客户提供全面、便捷、高效的服务。
2009年，公司保费收入531亿元，继续保持行业第6位，同比增长76%，增速在大中型保险公司中位居第一。2010年，公司保费收入845亿元，同比增长60%，资产规模突破1860亿元，是近年来市场上业务发展最快、成长性最好的寿险公司。
近年来，中国人保积极履行企业社会责任，开展了广泛的慈善公益活动，取得了较大的社会关注度和影响力，先后赢得了“中华慈善奖”、“中国公益50强”、“中国民生行动先锋”、“人民社会责任奖”、“金融行业卓越贡献奖”、“2009第五届中国优秀企业公民”、“志愿服务贡献奖”、“金融社会责任奖”等荣誉称号，在“2009中国慈善排行榜”中位列前茅
中国人寿梦之队1
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