岗位职责：  1、协助上级建立健全公司招聘、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；  2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；  5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；  6、负责员工工资结算和年度工资总额申报;  7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：  1、文秘、行政管理等相关专业，大专以上学历；  2、18-35岁，有人事工作经验者优先，或者应届生、全职实习亦可，免费培训；  3、熟悉办公室行政管理流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用  4、熟练使用Word、Excel、Photoshop等办公软件；  5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
薪资待遇：  1、薪资：     试用期：4500+人事奖金（500-1000）       第二个月转正：4800+人事奖金(500-1000)  2、国家法定节假日正常休息  3、带薪培训+一对一指导，上手快；  4、公司免费提供住宿和五险一金、每年一次国内旅游、一次国外游  5、内部晋升机制，综合表现优异者可派往总部深造；  6、晋升空间；人事助理--人事专员--人事主管--人事经理  7、工作满两年以上的员工，公司给予父母养老金每月500元；工作满三年以上的员工，公司给予父母养老金每月800元。
  本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！

公司简介

公司组织结构

恒益科技有限公司创建于1997年，是中国最大的管理软件厂商，专业从事企业信息化软件咨询、销售、实施服务。公司秉承“与用户真诚合作，做用户可靠朋友”的企业宗旨，竭诚为客户提供基于VP—价值平台的财务管理（FM）、供应链管理（SCM）、企业资源计划管理（ERP）、大型资产管理（IFS）、客户关系管理（CRM）、人力资源管理（HR）、自动化办公（OA）、电子政务（GRP）的解决方案以及相关的企业管理咨询、教育培训、技术支持等。目前，公司已涉足行政事业、制造业、商品流通业、钢铁企业、能源制造业、交通业、化工业等多个行业，拥有几百家规模的客户群体。

 

总经理

人财总监

行财部

人力资源部

服务中心

副总经理

市场部

销售部

政务软件部

咨询实施部

运行维护部

系统集成部

副总经理

 

 

 

 

 

 

 

公司使命：发展软件产业推动管理信息化

公司宗旨：与用户真诚合作，做用户可靠朋友

核心价值：帮助客户提高经营与管理能力

公司理念：通过为客户带来价值，为员工带来价值实现，把公司发展成为唐山地区最有价值的企业管理软件供应商之一

公司文化核心：以人为本、客户为本

服务方针：专业、及时、真诚