岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、负责利用公司提供的招聘端口对简历进行搜索和筛选；3、通过电话邀约意向者来公司面试；4、负责面试者的接待工作；5、负责面试者后期入职的跟踪回访；6、完成临时交办的其他任务。
任职要求：1、2017届毕业生，人力资源专业；2、积极阳光正能量，善于与人沟通；3、能熟练使用各类办公软件；4、具备良好的沟通协调、人际关系、抗压能力，性格外向活泼；5、对人力资源管理工作有热情，勤恳踏实。接受长期实习，实习期间若与考试、论文答辩等有冲突允许请假。

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