岗位职责:1、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;2、办理员工工作居住证、社保、生育报销、等相关工作;3、执行并完善新员工入职、转正、异动、离职等相关政策和手续;4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜5、负责公司快件的收发及传递;6、公司各项规章制度监督于执行;7、负责各部门办公用品的领用和分发工作;8、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接头来电、解答咨询及传递工作;任职要求:1、大专以上学历;2、每周至少保证4天工作;3、熟练使用office办公软件;4、具有良好的沟通能力和写作水平,执行力高;5、人力资源管理、经济管理、行政管理、企业工商管理等相关专业;